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找工作時,首選大公司的誤區到底在哪里?
作者: 時間:2019/3/7 閱讀:696次
表妹他們公司最近發生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒多久的文化公司,老板加員工,一共才6個人,其中還有四個是合伙人的身份,也就是說真正的員工,是表妹和另外一個被表妹稱為蘇姐的人。
 
蘇姐是位非常資深的文案,前陣子公司特別忙,蘇姐動不動加班到深夜,四個合伙人中的一位于是悄悄告訴蘇姐,給她漲五百塊錢工資,并在當月月底兌現了承諾。8月底發工資時,蘇姐卻發現工資少了一千塊,問負責財務的那個合伙人,她是這么給蘇姐解釋的:上個月不小心給你多發了五百,這次就給你少發了五百。
 
蘇姐瞬間傻眼了,她不認為上個月給她漲工資會是他們中某一個人的決定,現在卻變成了“多發了五百”,這里邊肯定有貓膩,原本想發作,又一想,漲工資只是口頭承諾,連個對證都沒有,所以他們才有膽兒給她降回去,多說只會自取其辱,蘇姐就沒吭聲。
 
蘇姐事后和表妹討論,上上個月他們公司忙,老板給漲了工資,但是8月份活兒不多,有點閑了,老板于是心理又不平衡了,把工資又給她恢復到原來的水平,這尚可以理解,最不能忍受的是,竟然連到嘴的肉都摳了出來。如此做事,難成大氣,蘇姐于是決定辭職。
 
表妹聽后也非常氣憤,她和蘇姐關系一直處得不錯,蘇姐這么離職她挺難受的,于是也想和蘇姐一塊辭職。蘇姐反復強調小公司做事不靠譜,做事太隨意,以后一定要找一家相對靠譜的大公司就職。
 
表妹來問我意見,我不贊成她跟蘇姐一起辭職。第一,蘇姐有豐富的工作經驗,找工作相對比較容易,表妹大學剛畢業一年多,資歷淺,工作明顯沒有蘇姐容易找到。第二,蘇姐和公司之間到底有什么瓜葛,表妹只聽了一面之辭,就這樣憤然離職其實非常義氣,更何況蘇姐自己要離職,鼓動同事一起和她走,也是有違職場道德的作法。
 
至于蘇姐反復強調的“找工作還是要找大公司,小公司不靠譜”的論調,我并不以為然。
 
2
 
先給大家講個發生在我身邊的故事吧。
 
我有兩個大學同學,姑且稱之為甲和乙吧,幾年前大學剛畢業時,甲在親戚的幫助下,進了當年頗為輝煌的一家國企,他們生產的某某電視,全國聞名,乙則去了一間剛成立不久的創業公司。
 
當時同學們都羨慕甲,福利待遇好、工作穩定,最讓人羨慕的是,工作也相當輕閑。
 
結果今年年初同學聚會的時候,當年意氣風發的甲同學面容憔悴,挨個和同學們打招呼,讓幫忙介紹工作。原來這家大國企業這幾年因為業績不好,人員負荷過重,裁了兩百來人,一向工作輕閑的甲因為不思進隊、疏于業務提升等原因第一撥就被裁掉了,甲說在這家公司待了七八年,重新被扔到社會上,感覺就像個廢物,特別害怕找工作。
 
乙同學正好相反,他當年加入的那家公司雖然已經倒閉了,但他卻得到鍛煉,精通業務、人脈頗豐,已經在業內小有名氣,成功跳槽到另一家口碑不錯的公司。不同于甲的害怕找工作,乙則完會不擔心失業,他無論去哪里找工作,底氣都會很足,因為有著這些年的歷練,他的工作成績業內有目共睹。
 
這說明什么?首先,當年風光一時的大公司,也可能面臨經營不善裁員,甚至倒閉,其次,一個人最終發展怎么樣,除了公司給你提供的平臺,和你自身對自己要求也有極大關系。自己不努力,平臺再好,首先裁掉的還是你;自己努力,就算平臺強差人意,如果你業務能力很強,到哪兒都吃得開。
 
3
 
再說回大公司和小公司的利弊。很多職場新鮮人找工作,都卯足了勁兒,一心想進大公司。這種“見大不見小”的做法,其實并不可取。
 
大公司有大公司的好處,小公司也有小公司的優勢。
 
大公司相對來說工作相對穩定,管理比較正規,但是人際關系也相對也復雜,此外大公司晉升制度也比較森嚴,一般會按部就班,沒個三五年,你很難熬出頭。
 
小公司就相對比較靈活,因為小公司一般人員較少,老板往往會充分調動大家積極性,不論資排輩,你很容易就接觸一些核心的工作,而能否接觸這些核心工作,直接決定了你能學到多少東西。
 
我曾經在一家小公司待過一年多,那是一家創業公司,公司的工作氣氛非常好,老板喜歡玩頭腦風暴,幾乎每個人都有機會發言,你有什么精彩的想法,絕對不會被埋沒。公司有一個小姑娘,90后,人特別聰明,還好學上進。老板完全不考慮資歷,讓她主管了一個部門,而這姑娘也沒有辜負老板,一兩年功夫就鍛煉出來了,而這在晉升制度極嚴格的一些大公司,是不可能的事情。
 
此外就是,大公司門檻相對比較高,一般需要過五關斬六將,一面二面三面……最終可能還是會被刷下來,小公司相對容易進去。而且講真,大公司不見得比小公司給的薪水高,我有好幾個朋友在一家在大公司,當時還不如我所在的小公司給的工資高。
 
需要強調的是,大公司也是由小公司發展起來的,小公司也許三五年做成了大公司,而大公司,也可能“哐”一下就倒閉了。所以不能光看“大小”,也要看前景、看經營狀況、看口碑,畢竟,大家找工作的目的,都不是為了做上八個月十個月就再換一家。
 
所以找工作前你首先要搞明白,你到底想工作從中得到什么?是滿意的薪水,還是穩定?抑或者一個可以讓你學到東西的提升空間?搞清楚這些,再決定去大公司還是小公司。
 
再說回開頭的故事,表妹告訴我,后來她才得知,蘇姐利用公司資源接了一份私活兒,被老板發現了,老板才出此下策,逼蘇姐辭職。而利用公司資源接私活兒這種有違職業道德的做法,無論是大公司,還是小公司,都是零容忍的,所以蘇姐被迫辭職是必然的。
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